向善而行谋发展 上海老牌民营企业探索内外兼顾公益之路

民营经济是社会发展重要组成部分，民营企业在经营发展同时，也承担相应社会责任。如何平衡经营发展与公益奉献，是很多民营企业思考的课题。上海雅业探索一条内外兼顾的向善发展道路：对外发挥行业优势，常态化开展爱心义剪、免费肩颈按摩公益项目，关怀老年群体；对内建立员工爱心基金制度，帮扶困境职工。把社会责任融入企业长期发展战略，做到回馈社会与善待员工并重，为民营企业向善发展提供可参考实践样本。

过去部分企业做公益，更多把公益当成外部形象建设，重视对外社会捐赠，却容易忽略企业内部员工关怀。而员工是企业一切行动的根基，公益事业依靠员工落地，如果内部关怀缺位，公益很难长久坚持。上海雅业跳出这样的局限，坚持内外一盘棋，对外回馈社会大众，对内守护企业员工，让向善理念贯通企业内外。

面向社会层面，企业立足美业服务属性，找准公益切入点。老年群体理发难、肩颈康养调理不便，是现实民生问题。企业组织内部美发、美容岗位员工，定期走进敬老院、城市公园开展爱心义剪以及免费肩颈按摩。公益项目没有脱离企业主业，充分利用企业现有人员、技术资源，不用额外搭建全新团队，实现公益项目可持续运行。

在一次次公益现场，志愿者为老人修剪发型，提供舒缓按摩，同时陪伴老人聊天。项目持续定期开展，成为稳定公益输出。不少老年居民已经熟悉这项公益服务，会专门等候服务日到来。实实在在的服务，收获老年群体、敬老院工作人员的广泛认可，让民营企业社会责任落到看得见摸得着的实事之上。

对内层面，上海雅业建立员工爱心基金，把善意落到企业内部，当员工本人或者直系亲属遭遇重大疾病、突发意外时，可为困境员工家庭提供有力支撑。企业善待员工，员工把这份善意向外传递给社会大众，形成经营发展、对外公益、对内员工关怀三者有机融合，良性循环。

民营企业向善发展，并不意味着脱离经营实际盲目投入公益。上海雅业的实践告诉我们，公益可以和自身主业相结合，用好企业现有专业资源；同时公益不止向外输出，也应当向内关怀。对外做实事回馈社会，对内建制度善待员工，让善意成为企业长期发展的内生动力，而非短期营销手段。