机制创新，从"被动受理"到"主动问诊"

　　"以前引进高端人才，只能去外地'抢'。现在通过接待日活动与三峡学院等本地大专院校建立了对口合作，已输送30名高中端人才。"重庆市维都利新能源有限公司负责人梅红建的这番话，道出了万州民营企业的新获得感。这场改变，源于2025年6月万州创新推出的"民营企业家接待日"——一场特殊的政企"约会"，正成为优化营商环境的"新窗口"。

　　"民营企业家接待日"每月按行业分类，邀请分管区领导和相关职能部门负责人，与企业家面对面座谈、零距离交流。这不仅是政企沟通的"连心桥"，更是排忧解难的"快车道"。

　　机制化运行是活动取得实效的关键。万州区委统战部、区工商联通过线上线下结合，广泛收集、梳理企业反映的共性问题和个性诉求;每月围绕一个主题举办专场对接，确保"精准把脉"。参加活动的区领导现场听取意见、研判情况，能当场解决的予以答复，需协调的明确责任单位、办理时限，形成"问题清单"和"交办清单"。

　　会后，由区工商联牵头建立台账，全程跟踪交办，定期通报进展，并将办理情况纳入相关部门营商环境评价内容，形成"收集-交办-反馈-评价"闭环工作机制，确保事事有回音、件件有着落。

　　公交路线、停车不便、资金周转、政策咨询……企业日常经营中的"烦心事"，在接待日上被一一端上台面，更被逐一破解。

　　交通配套难题——2025年7月，重庆市敏城电子有限公司负责人黄华春直言："园区公交班次少、站点远，员工通勤难，影响稳定用工。"分管区领导现场交办后，区交通运输委、经开区经济运行局一周内联合调研，不到一个月优化线路、增开班次、延伸站点等措施落地，通勤难题迎刃而解。

　　停车泊位之争——重庆天福茗茶销售有限公司负责人沈少斌因滨江路车位调整影响客流提出诉求，区工商联协同产权单位多次实地勘察，最终量身定制"固定车位+弹性优惠"方案。"既尊重管理规定，又照顾企业实际，这样的服务暖心又安心。"沈少斌说。

　　资金链紧张——重庆市万州区同鑫现代农业发展有限公司负责人卢长坤反映项目资金拨付进度问题，区农业农村委专人跟进、加速流程，十余天资金到位，紧张的资金链得以缓解。

　　安全隐患排除——重庆川仪昆仑仪表有限公司反映厂区门口道路破损，区公安局、区城市管理局迅速响应，修补路面并安装减速带，保障员工出行安全。

　　融资精准对接——重庆友鹏包装制品有限公司提出融资需求后，多家银行主动对接，最终成功获得1600万元贷款，有效缓解资金压力。

　　从一条减速带的及时安装，到一项补贴的加速兑现;从一趟公交的线路优化，到一个车位的协调安排，再到一笔贷款的精准对接——这些看似具体而微的"小事"，恰恰是关系企业获得感、满意度和发展信心的"大事"。

　　维都利新能源有限公司的收获更具战略意义。通过接待日活动，企业与三峡学院等本地大专院校建立对口合作，已输送30名高中端人才，破解了"引进难、留住难"的困局。这种"政企校"联动模式，正成为万州优化人才生态、服务产业升级的创新实践。

　　自2025年6月启动以来，"民营企业家接待日"已成功举办7场，覆盖电子信息、现代农业、商贸服务等多个行业，累计收集企业诉求45件，均已实现及时回应、闭环办理，企业满意率达97%。对尚未完全落实的问题，已逐项明确责任、持续跟进。

　　万州区工商联相关负责人表示："我们坚持'每月一主题、每场抓落实'，就是要让企业声音听得见、诉求办得成、效果看得见。"

　　一件件实事的落地，一次次难题的破解，让企业真切感受到"问题有人管、困难有人帮、发展有人促"。在万州，"民营企业家接待日"不仅是一项制度创新，更是一场营商环境的深刻革命——它改变的不仅是政企互动方式，更是区域发展的底层逻辑：以企业为中心，以服务为导向，以实效为检验。

　　当政府从"管理者"变为"服务者"，当政策从"纸面"落到"地面"，民营经济的活力便如春水般涌动。万州的实践，为新时代"亲""清"政商关系写下了生动注脚。